Leistungen
Drei Modelle, klar voneinander abgegrenzt
Klar getrennt, damit aus Ihrem Einsatz kein Scheinwerkvertrags-Risiko wird.
Leistungsübersicht als PDFArbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
NovaPuls bleibt Arbeitgeber, Sie steuern den Einsatz direkt vor Ort.
Passt am besten für kurzfristige BedarfsspitzenAuf einen Blick
WeisungsbefugnisKundenbetrieb
AbrechnungNach Einsatzstunden
GewährleistungNicht vorgesehen
HaftungNovaPuls als Arbeitgeber
AÜG-ErlaubnisErforderlich, liegt vor
Werkverträge
NovaPuls organisiert und schuldet den vereinbarten Erfolg – nicht nur Arbeitszeit.
Passt am besten für klar abgegrenzte ProjekteAuf einen Blick
WeisungsbefugnisNovaPuls
AbrechnungWerkleistung / Erfolg
GewährleistungWerkvertragliche Mängelhaftung
HaftungNovaPuls für Werkerfolg
AbgrenzungEigene Betriebsmittel & Führung
Personalvermittlung
Wir suchen und prüfen, Sie stellen direkt ein. Einmaliges Honorar bei Vertragsschluss.
Passt am besten für langfristige StellenbesetzungAuf einen Blick
WeisungsbefugnisEntfällt nach Übernahme
AbrechnungEinmaliges Honorar
GewährleistungNachbesetzungsgarantie
HaftungEndet mit Vertragsschluss
VertragsartUnbefristete Festanstellung
Unsicher, welches Modell passt?